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贵州省第二人民医院2020年5月招聘护理人员方案

时间:2020-05-11  作者:  点击:

贵州省第二人民医院2020年5月招聘护理人员方案

(报名入口:)

        为优化人员结构,加强护理队伍建设,满足我院快速发展和科室工作的需要,结合我院实际情况,现面向社会招聘合同制护理专业技术人员50名。为确保招聘工作顺利进行,特制定本方案。
一、招聘原则及程序                                              
        坚持公开、平等、竞争、择优的原则进行,按照发布招聘信息、报名、考试、体检、考察、聘用的程序进行。
二、招聘人员及报考条件
招聘人员应具备下列基本条件:
1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,具有良好的思想政治素质。
2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。
3.遵纪守法,诚实守信,品行端正。
4.工作思路清晰,有较强的亲和力;热爱护理工作,有较强的事业心和责任感。
5.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力,有较强的团队协作精神。
6.女性身高158cm及以上,男性身高165cm及以上,五官端正,身体健康。
7.男性年龄在28周岁以下(1992年1月1日以后出生),女性年龄在25岁以下(1995年1月1日以后出生)。全日制大专及以上学历,护理专业,并已取得《护士执业证》。
三、招聘程序
(一)报名信息发布及报名方式
         采取网上报名方式,不设现场报名点。报考人员登录“贵州省第二人民医院人事招考网”()报名,网上报名程序如下:
1、注册
         报考人员在报名前,需要申请贵州省第二人民医院人事招考网注册账号(需要填写手机号以便能接收到相关的验证码)。相关的报名申请、网上缴费、打印准考证、查询成绩等操作,均在此系统完成。
2、报名要求
        报考人员可在2020年5月11日8:00至5月14日17:00期间登录“贵州省第二人民医院人事招考网”,选择招聘岗位,提交报名申请。报考人员根据招聘岗位要求,填写《贵州省第二人民医院2020年招聘护理人员报名表》(以下简称《报名表》,详见附件2),并上传本人近期1寸免冠正面彩色证件照片(jpg或png格式、500k以下)以及其他支撑材料的附件图片。
(二)资格初审
        报考人员于2020年5月11日10:00至5月14日18:00期间登录“贵州省第二人民医院人事招考网”查询是否通过资格初审,报考人员通过资格初审后不得再改报其他岗位。未通过资格初审的报考人员,可在报名截止时间(即2020年5月14日17:00)前自行修改报名信息,并重新提交报名申请。报名截止时间(即2020年5月14日17:00)后至2020年5月14日18:00前审核仍未通过的,报考人员不得再修改任何报名信息,视为报名失败。
1、缴费以及报名确认
         通过资格初审的报考人员于2020年5月14日18:00前登录“贵州省第二人民医院人事招考网”进行网上报名确认并缴纳100元报名费。在规定时间内未完成报名确认并缴费者视为自动放弃考试。
招聘岗位的报名人数与该岗位计划招聘人数达不到3:1比例的,按实际报名人数开考。
2、打印准考证
        报名确认并缴费成功后,报考人员于2020年5月15日8:00至2020年5月16日17:00期间登陆“贵州省第二人民医院人事招考网”自行打印笔试准考证。
        网上报名技术咨询电话:贵州省第二人民医院人事招考网0851—88416600。
        网上资格初审咨询电话:贵州省第二人民医院人事科0851-88416600。
(三)笔试
笔试方式:闭卷考试;
笔试内容:岗位相关专业知识(笔试不指定参考用书);
笔试时间地点:详见准考证。
笔试注意事项:考生须携带有效居民身份证原件或临时身份证原件和准考证方能参加笔试;请各位考生提前三十分钟到达考场,我院将对所有参考人员的身高进行现场审核;不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(四)面试
1、根据岗位计划招聘人数1:3比例,按照笔试成绩由高到低及资格复核结果,确定进入面试人员。|(资格符核:面试前考生应将报名所需资料原件交考官审核,资格不符的将取消面试资格。)
2、面试内容:面试主要测试应试者的组织能力、语言表达能力、逻辑思维能力、专业水平、基本素质和仪表等,采用自我介绍和考官提问两种方式进行。
3、面试地点:贵州省第二人民医院新大楼20楼学术报告厅。
3、面试时间:在贵州省第二人民医院网站(http://www.gz2h.cn)发布。
未参加面试的取消进入下一环节的资格。
(五)成绩计算
总成绩按笔试成绩占40%,面试成绩占60%计算。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。总成绩末位并列的,按实际成绩计算,如仍并列的,面试成绩高的进入下一环节。
(六)考察
按照面试成绩,由高到低确定拟聘用人员,医院对拟聘用人员进行考察。发现下列情况之一者,取消聘用资格:
1、不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;
2、现役军人;
3、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;
4、被开除公职的人员;
5、因个人原因与原单位未解除劳动合同的人员;
6、定向到具体行业或单位的应届毕业生;
7、不符合招聘岗位所需资格或条件的人员;
8、在招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;
9、有法律、法规规定不得聘用的人员。
(七)实行试用双向选择期
经笔试、面试、考察合格人员,进入试用双向选择期。在试用双向选择期淘汰临床操作能力和综合能力较差的人员,经考核合格人员方可进入体检环节。
(八)体检
体检在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理,体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检的具体时间另行通知。
(九)办理聘用手续
1、经笔试、面试、考察、试用双向选择期、体检合格的人员,确定为聘用人员,由人事科签订劳动合同并办理相关入职手续。
2、自签订劳动合同之日起,6个月内连续两次理论或操作考试不合格者将予以解除劳动关系。
四、纪律监督
为确保招聘工作公平、公正、公开,全程接受贵州省第二人民医院纪检监察部门的监督。如出现违纪违规情况,一经发现,将严肃处理。


备注:请各位考生务必仔细阅读《贵州省第二人民医院护士招聘工作疫情防控方案》

                          贵州省第二人民医院

                               202058



附件:

贵州省第二人民医院

护士招聘工作疫情防控方案


为加强新型冠状病毒的防控工作,贯彻落实“预防为主,安全第一”的方针,维护正常的护士招聘秩序,结合我院实际,特制定本工作方案。

成立护士招聘工作疫情防控领导小组

组长:罗太平

副组长:周曹  余林

组员:陶婧、董蓉娜、苏晓萍、罗昌健

二、领导小组职责:

(一)组长及副组长负责统筹及安排。

(二)组员职责:

1、提前做好防御物资和场地的准备;

2、督促考生扫描健康码,监测考生体温;

3、指引考生规范佩戴口罩;

4、指引考生避免人员聚集;

5、指引考生乘坐专用电梯至考场;

6、对异常情况及时上报。

三、各环节安排

报名

为避免人员聚集实行网上报名方式。

(二)理论考试

1、所有工作人员需提前30分钟到达考场,并规范口罩佩戴。

2、考生管理:

(1)考生进入医院大门,需扫健康码显示为绿码及体温正常方可进入医院。

(2)考生进入医院需规范佩戴口罩。

(3)做好考生的指引,避免人员聚集。

3、考场内管理:

(1)考场门口放置84浸泡的湿脚垫;

(2)每位考生位置间隔至少1米,考场及时开窗通风;

(3)每批考生考试结束后考场至少开窗通风半小时。

(三)面试

1、所有工作人员均需提前30分钟到场,规范佩戴口罩。

2、考生管理:

(1)根据岗位计划招聘人数1:3比例,按照笔试成绩由高到低及资格复审结果,确定进入面试人员。

(2)考生只需提前20-30分钟到我院等候面试,禁止提早候考。

(3)考生进入医院大门,需扫健康码显示为绿码及体温正常方可进入医院。

(4)考官及考生均按规范佩戴口罩。

(5)做好考生的指引,避免人员聚集。

3、面试场内管理:

(1)门口放置84浸泡的湿脚垫。

(2)面试场内开窗通风。


                               贵州省第二人民医院

                                 2020年5月8日




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